| |
|
Validering är en metod att
synliggöra kompetens hos individen genom t ex
samtal.
Valideringsrådet samlar alla aktörer i Skåne Nordost
för att kvalitetssäkra genomförda valideringar.
Genom valideringsrådet utvecklas en samsyn mellan
skola, Af, företag, fackliga organisationer och
andra aktörer, som skall stödja rekrytering,
etablering, utbildning eller andra
arbetsmarknadsåtgärder.
Meritportfölj |
|
Din meritportfölj tas fram i samtal med en
certifierad handläggare för att synliggöra kompetens
genom presentation av utbildning, arbete och andra
erfarenheter.
Sammanställningen av kompetens synliggörs med CV,
bilder eller annan dokumentation.
Yrkesbedöming
Den kartlägger din erfarenhet och bedömer dina
yrkeskunskaper under ledning av en certifierad
yrkesbedömare enligt en fastställd plan. Bedömningen
ger ett intyg på vilken kompetens som den
yrkesbedömde har. |
 |
| |
|
Fördelar för
individen
- Underlättar att få ett arbete
- Stärker självförtroendet
- Anställd som riskerar att bli
uppsagd stärker sin ställning
- Förkortar utbildningstiden
|
Fördelar för
företaget
- Breddar rekryteringsunderlaget
- Hjälp vid rekrytering av ny personal
- Får kännedom om de anställdas
kompetenser och kunskaper
- Hjälp vid kartläggning av
kompetensutvecklingsbehov
|
Fördelar för
samhället
- Utveckla individen från intresse mot
samhällets behov av arbetskraft
- Minska arbetslösheten och
kostnaderna för samhället
- Bättre rekryteringsunderlag
|
|
|
